つなげーるとは

弊社京栄コンサルティングでは、さまざまな企業様と オリジナルサイト運用代行・採用代行（RPO）などの採用支援を行うにあたり 下記のようなKPIに課題感を持っている企業が多い状況です。そこでSMS送信サービス「つなげーる」を活用することで採用課題を解決いたします！

応募者・登録者の掘り起こし

高額な広告コストを投下して応募者や登録者を獲得するかと思います。その過去に接点を持った人材に対して最大活用できていますか？

人材派遣会社様はSMS送信サービスを活用して、採用単価・稼働単価を下げるべきです！

応募から面接設定のKPI改善

応募が来ても連絡がつながらなければ意味がありません。そこで弊社では下記の2つの指標を大切にしております。


「コンタクト率」「面接設定率」をSMS送信サービスで解決するべきです！

面接来場率のKPI改善

採用担当者であれば、面接のドタキャンや事前のキャンセルのご経験は過去に多数あるのではないでしょうか？


その確率を少しでも下げるためにSMS送信サービスを活用して面接来場率UPをしましょう！

【1】メールとの比較

SMS（ショートメッセージ）はメールと比較しても受信する率（開封率）が圧倒的に高く、応募者に情報をつなげーる！一般的にSMSの到達率は90％以上と言われており、メールでの連絡は終わったと言っても過言ではございません。

【2】到達率99.9％

キャリア直接接続（直収設計）だから、到達率99.9％の確率でSMSがつなげーる！
※ベンチマーク商材としてキャリア非接続（非直収設計）の 商材が存在しており、料金が安く魅力的ではありますが到達率がまったく持って違います。

【3】人材サービス企業に特化

弊社では人材派遣会社向けの採用代行（RPO）や採用支援を行っており、あらゆるノウハウやナレッジがござい。人材派遣会社・人材サービス業に特化したSMSのテンプレートをご用意しておりますので、ぜひご活用ください。